すぐにカッとなる、責任転嫁する…　部下が指摘しづらいなと思う上司

　会社で働いていると、ときに上司の間違いを部下が指摘する場面も出てきます。そこでスンナリ指摘できるならいいのですが、なかには「この上司には言いにくいな」と感じることがあるかもしれません。ヒトメボ読者に、「指摘しづらいなと思う上司」について聞いてみました。

沸点が低く急にカッとなる

「私の部長は、基本的にニコニコしているのだけど、何かの拍子にカッとなる。しかも、怒る理由がよくわからない。『はい』と返事をしたときに、『なんだその気のない返事は！』と怒鳴られたこともある。そういう人なので、こちらから指摘するのはイヤ」（長野・31歳男性）

　ただでさえ急に怒られるのに、その上司に指摘するなんて苦行はしたくないですよね。怒る理由がよくわからないのですから、もうお手上げです。

あからさまに困り顔を見せてくる

「なんでこの人が上司なんだろうと思ってしまうほど、頼りない上司。何かを指摘すると、『え!?　本当だ、どうしよう……どうすればいい？』とあからさまに困り顔を見せてくるので、指摘する気にならない」(兵庫・28歳女性)

　指摘した後の反応は、上司とは思えない弱々しさ。その下で働いている部下としては、心許ないですよね。

責任転嫁してくる

「上司が間違えたミスについてこちらが指摘すると、『なんでそんなの今さら言うの？』とか『もっと早い段階で忠告できなかったの？』と、こちらの責任にしようとする。あまりに露骨なので、事前にこちらで指摘したくない」（神奈川・33歳女性）

　

　これはちょっとひどいですね……。さらに上の立場の人に密告して、ズタズタに怒ってもらうしかありません。

　

夕方になると早く帰らなければいけない

「上司の男性はシングルファーザーで、帰って子どもの面倒をみないといけない様子。みんなそれを知っているので、夕方に何か問題が起きたときは指摘しにくい。上司はそれをわかっていて『気にしないで何か言って』というが、みんななるべく次の日に回す」(東京・26歳女性)

　

　思いやりのある職場ですね。ひどい上司のエピソードの後だったので、なんだかホッコリしました。

　

体裁を気にして隠そうとする

「間違いがあってそれを指摘すると、『上にバレるとまずいから、そーっと直してくれない？』と平気で言ったり、『このことは黙っといて』と言ってきたりする。下手に指摘すると、自分もそういう隠蔽の仲間になるので、あえて指摘せずバレるのを待つ」（静岡・31歳男性）

　またも最低な上司が出てきましたね。善意で指摘した人が「隠蔽」のグルになるなんてきつすぎます。

あまりに違う部署へ移動してきた

「これまでバリバリの営業で好成績を収めていた上司。ウチのワンマン社長はその人の能力を信じて、まったく違う知財部へ異動させた。あまりに違う仕事内容なので、その上司が間違っていても仕方ないはず。だから、仕事に慣れるまではちょっと指摘しにくい」（東京・29歳男性）

　その上司なら、きっと彼の持つ能力で適応してくれるはず……。だとしても、まったく違う仕事を1から覚えるのは大変ですよね。

　気を遣って指摘できないだけならいいのですが、指摘したことでなぜか自分の責任にされたり、隠蔽のグルにされたりしたら冗談じゃありません。そんな上司に復讐すべく、出世していつか見返す……なんていうドラマのような展開になれば爽快なのですが。

(有井太郎＋プレスラボ)